2006年8月11日 ，亚星管理平台科技2006届大学生入职培训交流会在智能办公楼一号集会室举行 ，标记着入职培训圆满结束。
2006年8月2日 ，为期十天的培训开始。经过十天的学习专业基础知识 ，旅行工厂和研发中心 ，寓目“企业新晋员工职业化素质培训教程”VCD等形式 ，36名新晋大学生对企业的生长、主营产品、相关制度以及职业化素质等有了开端的了解和认识。
在此次培训期间 ，学员通过了解企业生长、壮大的历史 ，加深了对“一丝不苟、一尘不染”的企业精神和“以质立足、以严治厂”的治理目标的理解 ，在精神上倍受鼓舞和推动。通过专业知识的学习 ，对公司所处行业的生长形势、前景及公司主营产品特色、优势等有了开端了解 ，为下一步实习涤讪基础。
在学习了宁静知识以及“企业新晋员工职业化素质培训教程”后 ，全体新员工对相关宁静知识和须要的职业化素质有了深刻的理解和领悟 ，这些知识对在今后的事情岗位中的宁静意识教育和职业化角色饰演都有极大资助。
8月11日下午还进行了第一阶段的培训考试 ，这不但有利于公司对此次培训效果的掌握 ，也是对全体新员工的学习的一种催促和检验。在总结交流会上 ，各人就培训的感受体会畅所欲言 ，纷纷体现 ，通过这次培训 ，都学到了许多学校和课本上无法学到的知识 ，学会了团结相助、刻苦耐劳的精神。许多外省员工体现 ，在亚星管理平台领导的眷注下 ，在亚星管理平台科技这个团结的大集体里 ，感应了家的温暖。各人在看到希望感应温暖的同时 ，也意识到了自己的缺乏 ，但又感应通过此次培训 ，都有了十足的信心迎接未来的事情和挑战 ，不辜负领导的期望 ，为亚星管理平台科技的生长孝敬自己的力量。
8月11日 ，由亚星管理平台科技人事部组织的06届大学生入职培训落下帷幕 ，短暂的几天培训为新晋的36位大学生踏上全新事情岗位上好了乐成的第一课。
本次培训接纳旅行工厂 ，技术主干、专家授课以及寓目VCD等多形式相结合 ，从感性认识和理性认识两个层面向新晋人员全面而细致地展示了公司的生长史、治理体制、企业文化以及种种主营产品的专业知识。同时 ，企业新晋员工职业化素质培训教程的学习 ，为学员们从学生到职业人士的转变指引了一个偏向。
在11日的培训总结会上 ，各人踊跃谈话 ，热烈讨论 ，纷纷交流了心得体会。学员门在总结经验教训的同时 ，对企业在生活上给予的包管和事情中所提供的平台体现了诚挚的谢意。关于即将到来的车间实习 ，新晋人员都抱着坚定的信念 ，誓言发挥艰苦拼搏的精神 ，珍惜这个锤炼人意志的时机 ，让自己满意 ，让领导定心。人事部有关卖力人勉励各人在下一步实习阶段继续发挥认真、塌实、不怕苦、不怕累的精神 ，争取取得更好的结果。
纸上得来终觉浅 ，绝知此事要躬行。学员们纷纷体现 ，短短的九天只是这种深层转变的前奏。往后的门路需要我们付之以十分的努力和十二分的勤奋 ，衷心希望列位新同仁都能在为企业贡献的同时 ，撑起一方属于自己的天空。
由全体学员精心准备、组织的精彩文艺晚会在欢歌笑语声中为本次培训划上了一个圆满的句号。（陈小青、倪静）
