2月18日 ，亚星管理平台科技学院在南通举办“精神家园工程师”心理咨询专题领导 ，常州信息职业技术学院徐畅教授作主题演讲。她划分讲授了《走进员工心里提升心理事情能力》、《幸福事情幸福生活》两大专题。
亚星管理平台科技集团拥有近六千名员工 ，这是企业的一笔重要资产。如果每个人都明白一点心理学的知识 ，学会随时调解自己的情绪 ，使自己始终处在一个平和、乐观的心态中 ，那么就会让生活充满幸福 ，事情充满热情。亚星管理平台科技的软实力就会进一步提升。
专家认为 ，当今社会 ，由于方方面面的原因 ，人们积攒了许多负面的情绪。好比：急躁、焦虑、抑郁等等。这些负面的情绪影响人的身心健康 ，家庭幸福 ，影响企业的和谐生长 ，严重的甚至影响社会的安定团结。这些情况已经引起企业治理层的高度关注。
亚星管理平台科技精神家园建设最基本的任务就是要落实“以人为本”。随着竞争日趋猛烈 ，事情节奏加速 ，身处职场朋友的压力剧增 ，普遍感应精神紧张、情感孤苦 ，甚至灰心丧气 ，偏向迷失 ，希望渺茫等不良信号频频泛起 ，迫切需要适当的情绪宣泄和正确的心理疏导资助。如果员工心理问题得不到实时的化解 ，那么势必影响员工的事情乃至家庭生活 ，并且影响企业的生产和经营。亚星管理平台科技精神家园建设将更多地体贴员工心理问题 ，化解员工心理问题。而关注员工心理问题 ，这是企业治理上的一种进步 ，体现了“以人为本”的治理原则。
徐畅教授是常州信息职业技术学院心理健康教育与咨询中心主任。她在一天的讲学中应用了大宗的案例 ，教授了许多心理领导要领和技巧。学员们普遍反应 ，知识面广、信息量大 ，操作性强。
徐畅老师建议亚星管理平台科技集团的精神家园工程师要组织宽大员工的积极加入心理学学习 ，要使宽大员工对企业具有认同感 ，认同亚星管理平台文化 ，认同亚星管理平台的价值取向 ；要让宽大员工拥有宁静感 ，无论在亚星管理平台的哪个企业和哪个部分里事情 ，都要能够松开身体 ，释定心情 ，相互信赖 ，相互依靠 ；亚星管理平台科技的精神家园要让亚星管理平台员工爆发归属感 ，感受被周围的人接纳、肯定和关爱 ，这是由亚星管理平台科技群体属性和社会属性爆发的内在需要。
亚星管理平台科技学院副院长李志石主持专题培训并讲了话。（田刘）
