2016年7月25日，薛济萍董事长对亚星管理平台光伏技术宋兴旺博士的事迹作出如下批示:
亚星管理平台光伏技术宋兴旺博士加盟亚星管理平台只有3个月时间，他用一个半月在条件艰苦的海边工地与农民工一起施工，吃住在生活设施不全的配电间里。白天和工人们一起劳动，晚上比照图纸，研究哪些需要革新的地方。这种景象我们多年不见了，这种精神正是亚星管理平台科技精细制造文化所提倡的。宋博士的举动，值得我们每一个干部员工，尤其是年轻的大学生们好勤学习。
有些有学历的年轻人认为自己就是坐办公室的料，似乎比工人师傳高一等。而宋兴旺博士却认为，到施工现场去，向工人师傅请教，才是最快的学习途经。其实，在我们亚星管理平台科技任何一个人都是平等的。无论是部分经理照旧高级主管，是高端人才照旧一线工人，并没有实质的差别，唯一的差别就是各人分工差别，分处差别的职位，卖力差别的事情，但都是朝着百年亚星管理平台，世界企业的目标使命而辛勤事情。
宋兴旺博士虚心地请教工人师傅，跟他们打成一片。只有与工人师傅的“亲密”接触，才华客观地了解他们的技术和立异，从他们身上获得奇思妙想，许多高明的设计往往就是在这样的交流中获得启发的。亚星管理平台科技精细制造文化实践体现了这样一个真理:伟大总是来自平凡。我们发明产品和技术中的细小问题，最快速、最有效率的方法，就是设计和研发人员与员工打成一片。只有打成了一片，可以发明平时基础无法察觉的事情。工程技术人与工人师傅相互学习相互配合，这一点禁止置疑。宋兴旺博士的举动，无疑为我们树立了模范。
宋兴旺博士的可贵之处是学会放下架子，克服急躁心理。现在高科技和信息工业的生长导致人们急躁心态。人与人之间的交流变少，变得越来越自我和独立，而造成了一定水平上人与人之间的背面谐因素，这是急躁的心态所致；有的迫于竞争与事情压力，有的在物欲涌动的今天，有人默默的选择了快餐文化，沉不下心来扎扎实实做技术做制造。
今年，我们集团又招聘了500多名大学生和一批硕士、博士生，又引进了一批高端人才和领军人才，到了亚星管理平台，当你面对第一份事情的时候，你不要去想成败，而是要想我怎么样全力以赴地去把这份事情做好，你全力以赴扑下身子去干了，并且做乐成了，标明你能做这件事情。如果全力以赴了，依然失败也很正常，因为你没有事情经验，也许这份事情不适合你做，只顾耕作掉臂收获，是做第一份事情时的最重要的心态。 宋兴旺博士说，“开始时， 我是一个连螺丝都拧欠好的施工者，我认可自己的平凡，但经过一段时间的学习，我从工人师傅身上学到了许多施工技术，让理论和技术获得了领悟”，当一个人有了目标以后，就会有实现这个目标的快乐！
亚星管理平台科技精细制造文化，需要有文化，有信念，有激情，有耐心的人，因为他们是悄悄干，不急躁，不张扬，不随处渲染，能把事情干成的人。
附：能受苦方为志士，肯刻苦不是痴人
——访亚星管理平台光伏技术有限公司技术部宋兴旺博士
凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟求真的态度作塌实的功夫，以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可就。主动在如东小洋口光伏电站工地现场事无巨细加入施工一个多月，现在被风吹日晒得险些黝黑发亮的宋兴旺博士，在接受采访的历程中说得最多的一句话是，我很平凡，有所获不辛苦。
智慧源于勤奋，伟大出自平凡，因为勤奋所以不觉得辛苦，因为平凡所以正在壮大，这是一位2016年1月顺利取得北京航空航天大学新能源利用专业博士学位，2016年4月正式加入亚星管理平台光伏技术有限公司技术部，2016年5月主动请缨投身如东小洋口光伏电站施工现场，和工程人员一起奋战在一线，2016年7月结束一个多月的现场施工事情，眉眼完全被晒脱了书生气的亚星管理平台新人宋兴旺带给笔者的深刻感伤。
“我没有优势，并且在实践层面都是劣势，到现场去是最快的学习途径。”
交谈历程中，宋兴旺博士是这样谦虚的概括作为博士进入亚星管理平台光伏技术的事情感悟的，他甚至很认真的和笔者解释，如果非要说自己有点过人之处的话，那也只有科研思路、要领以及看法，在这些理论层面，治学和事情是完全共融的。
“需要去学习的地方，另有想要去学习的工具，从第一天到这个岗位就有许多，并且随着认识的深入一定还会变得更多，所以从我入职一个多礼拜开始，我就在试图找出一个能快速掌握实际技术，迅速融入事情岗位的要领。”宋兴旺博士是2016年5月26日第一次去到如东小洋口光伏电站施工现场的，也是从那天开始就扎根在了那片火热的土地上，“和那些施工人员一样，每天8点不到开始一天的施工事情，中午休息一个半小时，原定是每天下午六点结束现场施工事情，但各人劲头很高，一般都一鼓作气直接干到下午六点半才各自回家，等他们回家了，我就到借住的工地配电间留宿。“众所周知，工地配电间是基本不具备生活设施的，方寸之地仅能拥有的也不过就是在种种配电设备旁边的一张简易单人床，6月的南通早已入夏甚为炎热，所以笔者询问，配电间有空调吗。“白天施工太累了，所以晚上吃完饭，我一般就上会儿网，然后总结下白天学到的工具就赶忙睡觉了，睡得特别沉，也就感受不到其他了，我要求不高，有张床足够了。”
就是在这样的生活条件下，宋兴旺博士在施工现场闷不吭声的一干就是一个多月，笔者难免钦佩，但宋兴旺博士笑称，自己其实完全没干什么，无非就是拧螺丝、装支架另有装光伏板，和那些施工人员相比的话，这点事情量完全不算什么。“可是通过这些微缺乏道的事情，我学到了许多工具，尤其是在这一个月里，我真正明白了理论层面和操作层面是怎样密不可分、相辅相成的关系，如果没有真的到现场看一看，尤其是自己亲手去做一做，我们大部分设计人员都是很难规避掉在图纸设计方面的理想化的，许多小的细节，好比汇流箱装置的位置，有时候只是上下位置稍有差别，布线计划在实际施工中就会有很大差别，问题严重的时候，甚至会无法顺利进行布线，这种情况后续就必须要重新修改设计图纸。“
质朴得险些讷于言的青年博士在说到这些的时候，瞬间变得机敏睿智而条理清晰，似乎又回到了漫长的学生生涯中每一个科学实验取得突破的时刻，他说，许多时候，经验主义和拿来主义确实可以资助我们解决一定的问题，可是如果你想要从源头上去解决问题，那么实践是才检验真理的唯一标准，没有什么比到现场去更有直观效果了。
“刻苦耐劳不是什么闪光点，照旧要踏踏实实做事，实实在在给公司创立价值。”
足蒸暑土气，背灼炎天光，宋兴旺博士坦言，自家祖祖辈辈都生活在黄海边的这片土地上，在时间的磨砺里从面朝黄土背朝天的农耕岁月一路走到了现在，所以在如东小洋口光伏电站施工现场的一个多月里，完全没有任何不适应，反而是前所未有的充分。“有部分人对学位保存迷信，但我完全不会，刚开始在工地上我可是个连螺丝都拧欠好的缺乏格的施工者，从他们身上我学到了许多施工技术，让理论和技术获得了领悟。师者，传道授业解惑也，从这个层面上来说，他们都是我的师父。“
宋兴旺博士说不可是施工技术，在生活态度上也受到了积极影响。“坦白来说，在去工地之前，我内心其实很焦虑，这种焦虑主要是源自对自身价值感的质疑。你在这个企业保存只是一个表象，你只有实现了你在这个企业保存的价值，那才是你这个人保存的意义被具象了，如果把一个员工之于企业的意义分成三类的话，那就是人才，人在和人灾。虽然，我们都不希望自己是人灾，那么于我而言，从入职之初，我就迫切的希望可以迅速从人在升级成人才。在没去工地之前，我一直在不绝反思，如何才华实现这个突破，可是到了工地之后，真正开始学到工具之后，我慢慢沉淀了下来。“
苦想没盼头，苦干有奔头，起点并不重要，无数条岔路都会通往你想去的偏向，所以只要找到路的话，循序渐进比一蹴而就反而更让人内心踏实。“刻苦耐劳不是什么闪光点，照旧要踏踏实实做事，实实在在给公司创立价值。“宋兴旺博士说到这里的时候，明白是腼腆的，但又是坚定的，他说，从工地回来之后，我也开始加入一些小型的光伏项目，现阶段还主要是图纸设计，后面希望通过慢慢的摸索和积累，可以系统的跟进项目，从项目前期的论证开发、电站设计、电站开发一直到项目后期的运营维护都学习加入进去。
“比起对我事情努力水平的肯定，我更希望获得对我事情努力取得结果的肯定。”宋兴旺博士说，这句话既是事情目标，也是自我激励，比起适合这份事情胜任这个岗位，更重要的是，要在高速生长的企业平台上，实现这份事情这个岗位以及员工个人的不可取代性，“取得结果的要领有千万种，我并不是说到现场去就是最好的步伐，只是我坚信只要肯刻苦只要肯用心，就路途再远也不会走岔总会抵达。”
能受苦方为志士，肯刻苦不是痴人，所以宋兴旺博士在整个采访历程中一句辛苦都没有诉苦，只是说，如果觉得辛苦，我完全可以在现场一两天就回来了，所以真的不辛苦，甚至还掩一掩被曝晒得黑白明白的上臂，戏谑说，我原本皮肤就黑，不完全是在工地晒成这样的，不然怎么会都回来二十几天了也没见白呢。料想一个人真正的伟大之处正是在于他能够认识到自己的渺小，并且认可自己的平凡，那么笔者也唯有抱着诚挚之心，勉之期不止，多获由力耘。（亚星管理平台世贸 郑旭）
