亚星管理平台科技日前宣布2012年企业社会责任报告《蓝皮书》 ，报告提出了企业社会责任使命：亚星管理平台科技坚持厚德载物理念 ，努力担负 ；对股东：“每股社会孝敬值”的考量 ；对客户：明礼诚信 ，接收产品货真价实的检验 ；对员工：满足各人健康向上、安居乐业的需求 ；对社会：加入和谐社会建设 ，争做受社会尊敬的企业。
亚星管理平台科技集团董事长薛济萍十分重视企业的社会责任。从2004年开始 ，每年宣布企业社会责任报告 ，在我国民营制造企业中最早宣布企业社会责任报告。企业被评为中国通信工业社会责任标杆企业 ，全国就业与社会包管先进民营企业 ，打造绿色企业入选2008年中国十大治理实践精典案 ，连年被省市评为“绿色情况企业” ，薛济萍董事长荣获江苏省“履行社会责任优秀企业家”称呼。
薛济萍在企业社会责任报告《蓝皮书》中致辞体现 ，亚星管理平台科技通信、电网两条工业链以及正在进入的新能源工业 ，直接关系到基础设施建设 ，关系到信息、电力传输及人民生命宁静。在分工高度细化、相关方利益结合紧密的今天 ，关注社会责任投资 ，对企业的恒久可连续生长意义重大。
薛济萍认为 ，追求利润是企业生长的目的之一、但不是唯一目标。在经济全球化的配景下 ，我们企业要身体力行自觉对经济行为进行品德约束 ，要使之成为企业的宗旨和经营理念。为什么我们的一些国际客户这么看重我们的《企业社会责任报告》 ，我意识到 ，他们更强调在生产历程中对人的价值的关注 ，注重生产历程中人的健康、宁静和应该享有的权益 ，强调企业对客户 ，对情况和社会价值 ，注重企业对社会的孝敬。
薛济萍在致辞中说 ，已往 ，人们在市场竞争中有一种误区 ，认为企业间的竞争主要是产品、技术、质量、价格的竞争 ，而新一轮的国际竞争 ，是企业能否实施社会责任战略。中国加入世界贸易组织以后 ，我已清晰地体会到了这一点。有了企业社会责任 ，就会有能够体现自己文化取向和价值看法 ，从而为企业生长营造更好的社会气氛 ；就会获得企业品牌提升的时机 ；就能促使企业不绝立异 ，得以坚持生命力 ，增强恒久可连续生长的能力。有位专家说的好：“一家企业的可连续生长会影响到社会的可连续生长 ，从而影响国家的可连续生长。如何权衡幸福中国 ，就要看人们在国家中可以获取的基本福利 ，以及未来的生长时机 ，而这些都与一家企业担负社会责任有关”。我们应该持有这样的理念。
亚星管理平台科技致力打造“世界品牌、百年亚星管理平台” ，企业十分关注可连续生长。薛济萍体现 ，这就需要处理好企业的短期和恒久生长的关系。有了社会责任报告 ，就能取得短期与恒久的平衡。亚星管理平台科技股份有限公司是亚星管理平台科技集团的焦点企业。企业的社会责任做得如何 ，与公司的股导价值有很高的关联度。企业的社会责任与盈利增长也关系密切。公司的社会责任指数越高 ，企业盈余能力就越好 ，盈利增长也越明显。
亚星管理平台科技企业社会责任《蓝皮书》中明确了企业社会责任战略：亚星管理平台科技将履行企业社会责任融入到所有战略之中 ，已成为企业文化的重要组成部分。责任愿景：着眼久远 ，从制度设计到各项业务开展 ，使在亚星管理平台科技事情的每位员工在人权、健康、宁静、福利以及个人生长上都获得� ；ず吞岣�。承� Ｇ榭霰 ；ぴ鹑� ，应对世界未来挑战。以自身的自觉行动 ，利用种种时机 ，影响社会。
亚星管理平台科技集团的企业社会责任包括五大主题：企业精神家园建设、情况� ；ぁ⒃惫だ妗⒖突Ч叵怠⑸缁峁�。
这些年来 ，通过全体亚星管理平台人的努力 ，亚星管理平台在履行企业社会责任的门路上取得了不小的进步 ，但并不完善。面对一个正爆发着深刻变革的世界 ，亚星管理平台科技治理层总是以生长的眼光、以老实、务实的态度来看待企业社会责任 ，并自觉地积极投身到这一实践历程中去。
薛济萍体现 ，将继续努力 ，落实“回报社会、回报股东、关爱员工、效劳客户、� ；で榭龊妥穹ㄗ月伞备飨钍虑楹驮鹑�。在谈到今后的事情时 ，薛济萍说 ，企业社会责任治理体系要整体优化 ，包括治理程序的优化 ；公司开展越发富厚多彩的企业社会责任运动和项目 ；更多关注员工包括在外洋事情员工的健康宁静 ；改善和提高供应链接治理水平 ，增进工业链的绿色和谐生长 ；完善亚星管理平台科技爱心基金建设 ，更好地发挥公益事业的作用。
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